デリヘル スタンダード / 素人系
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ゆき
スタッフ同士の連携を高める為に工夫していることがあれば教えてください！
スタッフ同士の連携を高める為に最低限『報連相』の徹底になります！
いわゆる情報の共有になります！
1つ問題が起きたら皆の意見を聞き1番ベストな方法で対応してあげ
それを確実に共有することで2次災害の防止にもなります！
その為にもまず自らそれを行う事が基本となると思います！
『山本五十六のやってみせ』ご存知の方もいらっしゃると思います！
この人の言葉は下を育てるにはまず自らがやらないと人って動かないし
育たないんだなぁ～と考えさせられる言葉です！
『やってみせ 言ってきかせさせてみせ 誉めてやらねば人は動かじ
話合い耳を傾け承認し 任せてやらねば人は育たず
やっている姿を感謝で見守って 信頼せねば人は実らず』
これがきちんと出来ている人は本当の経営者や上司の在り方なんだろうなと
本当に感じる様になりました！こんな風に尊敬される上司に
なれるようにゆきっち頑張りたいと思います（*^_^*）
1人1人の向上心向上で良くも悪くもなるんです！だからこそ
何に対しても1番になれるように頑張りたいと思います！
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グループ統括女性店長 葉月夢紀です！
キャスト歴5年とスタッフ歴9年の経験を活かし
グループ全店の女性にしか分からない、
女性にしか出来ないサポートをさせて頂いてますので、
お気軽にご相談だけでも大丈夫ですので、
ご連絡頂ければと思います！
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